株式会社ジェネックスパートナーズ 株式会社ジェネックスパートナーズ

ニュース&イベント 2007

2007.12.10

『THE 21』2008年1月号に取材記事が掲載されました

特集「仕事が速くなる表&裏の技100」(28ページに掲載)

2007.11.28

繊研新聞にて『アパレルの事業再生』(全5回)の連載がスタートしました

弊社コンサルタントの河合拓が寄稿しています。(2面)

2007.11.21

『日経BP金融ITイノベーション 2007 Vol.2』に寄稿が掲載されました

特集・全てが電子化される世界
「企業の日財務情報を電子化・可視化せよ」(42~46ページに掲載)

2007.11.05

『プレジデント』2007年10月29日号で「ジャック・ウェルチ リーダーシップの4つの条件」が紹介されました

特集:頭のよい大人になるための課題図書135冊(78ページ)に掲載

2007.10.22

『人材教育』2007年11月号に、原稿が掲載されました

リーダー育成に効果的なプロジェクトの「修羅場経験」
特集「プロジェクト・ベースド・OJTのすすめ」31~35ページに掲載

2007.10.15

「最新医療経営Phase3」(2007.11月号)に「チェンジ・マネジメント」第4回が掲載されました

【連載 第4回】チェンジ・マネジメント(Top Management 65ページに掲載)
チーム活動に適した環境づくりもリーダーの役割

2007.09.14

「最新医療経営Phase3」(2007.10月号)に「チェンジ・マネジメント」第2回が掲載されました

【連載 第3回】チェンジ・マネジメント(Top Management 65ページに掲載)
「チェンジ・マネジメント」に不可欠な「実行リーダー」

2007.09.10

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」最終回(第27回)が掲載されました

【第27回/最終回】「企業変革 成功のカギはABC」

2007.09.03

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第26回が掲載されました

【第26回】”引退の花道”のため「企業変革」に取り組まないで欲しい
「長続きしない」「活動が下火になる」いくつかの理由

2007.08.27

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第25回が掲載されました

【第25回】「転職市場に出てくる人材で本当に”転職すべき”は約2割
「キャリアアップをしたいは”建前”」ヘッドハンターはこう見る

2007.08.20

『労政時報』(2007年8月24日)に原稿が掲載されました

「心には夢を、会社には理念を。」(随想プラザ/130‐131ページに掲載)

2007.08.20

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第24回が掲載されました

【第24回】「降格人事」で見透かされる上司・人事部・経営者の本音

2007.08.14

「最新医療経営Phase3」(2007.09月号)に「チェンジ・マネジメント」第2回が掲載されました

【連載 第2回】チェンジ・マネジメント(Top Management 65ページに掲載)
「実行するリーダーを見つけ育成する」

2007.07.30

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第23回が掲載されました

【第23回】「キャリアアップをしたい」は”建前”社員が辞める本当の理由
会社を辞めた人たちへのインタビューで分かること

2007.07.27

日経システムズ8月号に取材記事が掲載されました

特集2「現場で役立つ ロジカル・シンキング演習」(54ページに掲載)

2007.07.23

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第22回が掲載されました

【第22回】「Change or Die」~淘汰の時代に個人に求められているもの
企業の人材開発責任者が語る(2)

2007.07.20

「最新医療経営Phase3」(2007.08月号)で掲載コラムがスタートしました

【新連載 第1回】チェンジ・マネジメント(Top Management 65ページに掲載)
「何の気なしにこなしている日常業務や職員のやる気を変えていく」

2007.07.17

日経経済新聞(7月16日付朝刊)に取材記事が掲載されました

ビジネスレッスン15面 Switch on Monday「シグナル発見」にて

2007.07.17

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第21回が掲載されました

【第21回】「部下がいない管理職は学習していないので30代、40代になっても幼い顔をしている」企業の人材開発責任者が語る(1)

2007.07.09

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第20回が掲載されました

【第20回】「ダイバーシティーは女性活用」と言う上司は勉強していない

2007.07.02

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第19回が掲載されました

【第19回】「成果主義」の”見直し”が経営のトレンド
日本企業の8割が導入したが、混乱がおさまらない

2007.06.25

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第18回が掲載されました

【第18回】「社内資格が評価されなくなっていく」

2007.06.18

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第17回が掲載されました

【第17回】イヤな上司を排除するのにも使える「不幸」な制度
現場のふにぃきを乱す「360度評価」の危険性

2007.06.04

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第15回が掲載されました

【第15回】日本人はいまや”怠け者”の代名詞? 働く意欲は世界16か国中ワースト2位
仕事量が増える一方で給料が伸び悩み 蔓延する「徒労感」

2007.05.28

日経システムズ6月号に取材記事が掲載

特集2「部下・後輩の叱り方」(52ページに掲載)

2007.05.28

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第14回が掲載されました

【第14回】【人事異動の秘密】頻繁に部署が変わる人 何年も異動しない人

2007.05.21

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第13回が掲載されました

【第13回】「最近の企業は、将来の幹部候補たちを意識して鍛えていますね」
野々村さん 人材開発プロたちと語る

2007.05.14

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第12回が掲載されました

【第12回】の信ら部長 VS 5人の人事開発プロ
人材開発責任者たちと語る(1)-会社側の論理

2007.05.07

日経ビジネスNBonline「野々村人事部長の歳時記」第11回が掲載されました

【第11回】中間管理職は”仕事”をしているか

2007.04.23

日経ビジネスNBonlineに「野々村人事部長の歳時記」第10回が掲載されました

【第10回】日本企業の8割は選抜人事を実施中または検討中

2007.04.16

日経ビジネスNBonline特集「新日本的経営の姿」に記事が掲載されました

日経ビジネス2007年4月2日号特別編集版の内容をWEB上で公開しています。

2007.04.16

日経ビジネスNBonlineに「野々村人事部長の歳時記」第9回が掲載されました

【第9回】日本企業のリーダーは自身と信頼を取り戻せるのか?

2007.04.09

日経ビジネスNBonlineに「野々村人事部長の歳時記」第8回が掲載されました

【第8回】スキルだけではリーダーにはなれません~「HOW」よりも「WHAT」をつくる3つの視点
野々村さん、自動車メーカーの人材開発センター長を訪ねる

2007.04.02

日経ビジネス特別編集版に取材記事が掲載されました

日経ビジネス 2007年4月2日 特別編終版
特集「新日本的経営の姿 New Japanese Management」にて

2007.04.02

日経ビジネスNBonlineに「野々村人事部長の歳時記」第7回が掲載されました

【第7回】自己啓発の謎 使い道のない「スキル研修」に何故みんな集まるのか

2007.03.26

日経システムズ4月号に取材記事が掲載されました

特集1「仕事の見える化 現場の改善」(42‐43ページに掲載)

2007.03.26

日経ビジネスNBonlineに「野々村人事部長の歳時記」第6回が掲載されました

【第6回】経営学のカギ「組織をフラット化したのに現場の情報が集まらない」
卓上の組織論が管理職のメンタルヘルスをむしばむ

2007.03.19

日経ビジネスNBonlineに「野々村人事部長の歳時記」第5回が掲載されました

【第5回】「わたしの社内キャリアを邪魔するのは誰だ?」

2007.03.12

日経ビジネスNBonlineに「野々村人事部長の歳時記」第4回が掲載されました

【第4回】さまよう新卒採用 人事部側の論理

2007.03.09

『THE 21』2007年4月号に取材記事が掲載されました

特集「現場に”すぐ溶け込む”技術」(87ページ)に掲載)

2007.03.05

繊研新聞に寄稿『ファッション業界は08年に起きる地殻変動に備えよ』が掲載されました

弊社コンサルタントの河合拓が執筆しています。(7面)

2007.03.05

日経ビジネスNBonlineに「野々村人事部長の歳時記」第3回が掲載されました

【第3回】やる気が空回り?研修担当者のジレンマ

2007.02.26

日経ビジネスNBonlineに「野々村人事部長の歳時記」第2回が掲載されました

【第2回】「自助努力をする社員だけを評価する」でいいのか
2月は研修を決める時期 便利な「カフェテリアプラン」にご注意を

2007.02.22

日経ビジネスNBonlineで新連載「野々村人事部長の歳時記」がスタートしました

【序章】人事部は今何しているのか
人事担当者たちの”本音”で考えるマネジメント

2007.02.21

「人材教育」3月号で来客開講予定の「チェンジエージェント養成講座」が紹介されました

ニュース欄(104ページ)に掲載

2007.01.18

日経ビジネスオンラインに「ザ・チェンジエージェント~変革DNAの研究」最終回が掲載されました

変革し続ける組織は何が違うのか
読者のコメントに応える

Contact Us

お問い合わせ

送信が完了しました。弊社からメールまたは電話にてご連絡いたします。

弊社へのお問い合わせは下記のボタンをタップしてお問い合わせフォームからご連絡くださいませ。
弊社からメールまたは電話にてご連絡いたします。 お問い合わせはこちら

弊社へのお問い合わせは下記のフォームをご利用ください。
お問い合わせのメールには、弊社からメールまたは電話にてご連絡いたします。

*全ての項目に必ず入力してください。

お名前*
会社名*
部署名*
メールアドレス*
メールアドレス(確認用)*
ご連絡先電話番号*
お問い合わせ内容*
Send