Careers よくあるご質問

Q.
どのような職歴の人が入社しているのでしょうか。
A.
当社は、実務の成果創出に力を入れており、社員のバックグランドは多彩です。
コンサルティング業界だけでなく、商社や金融機関、広告代理店、ベンチャー企業の経験者や、研究者、エンジニアといった職種の経験者など、幅広い業種・職種からの採用実績があります。
Q.
MBAを持っていません。また、経営企画部門での職歴もないのですが大丈夫でしょうか。
A.
特定の学位や業務経験は必須ではありません。これまでの職歴がどのようなものであっても、組織のなかでリーダーシップを発揮し、第一線で高い成果をあげてこられた方であれば、一緒に活動できると考えています。
Q.
プロジェクトや所属プラクティスは、出身業界で決まるのですか。
A.
若手の方にはできるだけ多くのプロジェクトを経験してほしいと考えています。そのために、1つのプラクティスだけにとどまるのでなく、複数のプラクティスを経験してもらいます。
Q.
プロジェクトはどのくらいの人数や期間をかけて行うのですか。
A.
プロジェクトの内容により異なりますが、だいたい3〜4名でチームを構成しています。マネージャー以下は、基本的には1つのプロジェクトにアサインされるので、集中してプロジェクトに取り組むことが可能です。プロジェクト期間は、数カ月から1年〜2年と長期におよぶものもあります。継続案件も多く、比較的長期にわたる支援を行っています。
Q.
どのようなプロジェクトが多いのでしょうか。
A.
総合商社のような巨大企業から、数千億規模の売り上げの中堅企業まで幅広く手がけており、最近では流通・小売、消費財の案件が増えています。改革のテーマとしては、金融機関から依頼される再生案件や、新規事業の立ち上げ、また経営企画のアウトソーシング先として企業改革を一括して引き受けることもあります。
Q.
どのような環境で働くのでしょうか。
A.
ワークスタイルに関しては、基本的には本人の意思にまかせており、会社がスタイルや環境を強制することはありません。これは、我々が社員を一人のプロフェッショナルとして扱っているからです。当社には、育児をしながら仕事をしている女性もいますし、会社も各人のワークスタイルを尊重し、応援しています。
Q.
女性スタッフは多いのでしょうか。
A.
当社では組織カルチャーとしてダイバーシティ(多様性)を尊重しています。女性コンサルタントも多く、会社としても女性が働きやすい職場作りに力を入れています。
Q.
仕事は国内に限られるのでしょうか。
A.
当社は2011年からグローバルネットワークである、Highland worldwide groupに参画しています。このため、海外のファームのコンサルタントと定期的な情報交換を行うなどの取り組みが始まっています。

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